Ik
en klantproces op interim basis.
verbeter
Vanuit mijn expertise in recruitment en commercie ga ik als freelancer bij jouw mkb-bedrijf op locatie aan de slag. Met als doel: sneller en gemakkelijker nieuwe medewerkers werven en meer omzet genereren uit nieuwe en bestaande klanten.
"Femke heeft een hands-on en no-nonsense mentaliteit."
Pieter-Jan — Vastgoed & Bouw
"Denkt actief mee en komt met vernieuwende ideeën."
Fiona — Schoonmaakbranche
"Haar toewijding en positiviteit maken samenwerken prettig."
Rob | Retail & Horeca
jouw recruitment-
Groei in medewerkers of omzet
Recruitment
Moeite met het aannemen van nieuwe medewerkers?
Commercie
Nieuwsgierig naar kansen voor klantoptimalisatie?
Ik verbeter het volledige recruitmentproces.
Voorbeelden van projecten:
Voorbeelden van projecten:
Ik verbeter het volledige klantproces.
Voorbeelden van projecten:
Voorbeelden van projecten:
Optimaliseren van vacatureteksten
Verbeteren van het sollicitatieproces
Nieuwe ‘werken bij’ website opzetten en coördineren
Arbeidsmarktcommunicatie verbeteren (zorgen voor juiste zichtbaarheid bij de juiste doelgroep)
Opzetten van een werving- en selectie campagne
Ontwikkelen van een nieuwe salesstrategie
Organiseren en coördineren van een nieuwe website
Opzetten van een campagne voor klanttevredenheid
Verbeteren van de klantenservice en processen
Exit proces in kaart brengen
Opzetten van een leadgeneratie campagne
Een van mijn hoogtepunten was het opbouwen en verkopen van drie BV’s. Het maakt me trots dat ik als 18e medewerker begon en zes jaar later vertrok als directielid van een organisatie die inmiddels was gegroeid tot 60 personen en vijf BV’s. Deze groei vroeg om veel doorzettingsvermogen, maar bracht ook veel momenten om zowel grote als kleine successen te vieren.
Vervolgens maakte ik een bijzondere reis van een half jaar door Azië. Tijdens deze reis werd voor mij bevestigd dat ik ondernemer ben en wil blijven - nu echter niet als werkgever, maar als freelancer. Met diezelfde passie heb ik FemFocus opgericht.
Vervolgens maakte ik een bijzondere reis van een half jaar door Azië. Tijdens deze reis werd voor mij bevestigd dat ik ondernemer ben en wil blijven - nu echter niet als werkgever, maar als freelancer. Met diezelfde passie heb ik FemFocus opgericht.
Hi, ik ben
Op mijn 31e heb ik verschillende studies afgerond en waardevolle ervaring opgedaan, zowel in loondienst als in mijn rol als ondernemer.
Femke Teunissen
"Femke hebben wij leren kennen als een professional van toegevoegde waarde voor elk (soort) bedrijf. Wat bij haar opvalt, is haar enthousiasme en ondernemende geest. Ze denkt actief mee en komt met vernieuwende ideeën die aansluiten bij de kern van de vraag."
Fiona Wijnen
Eigenaresse - Schoonmaakbranche
Fiona Wijnen
Eigenaresse - Schoonmaakbranche
"Ik heb Femke leren kennen als een gedreven persoon die altijd met volle energie aan de slag gaat. Ze is doelgericht en weet precies wat er nodig is om resultaten te bereiken. Haar toewijding en positieve instelling zorgt voor een fijne manier van samenwerken."
Rob van Herpen
Eigenaar - Petrol & Horeca branche
Rob van Herpen
Eigenaar - Petrol & Horeca branche
"Femke is een professioneel, betrokken en gedreven businesspartner. Zij heeft ons met succes geholpen op het gebied van recruitment. Femke is communicatief sterk, praktisch ingesteld en afspraak = afspraak, wat ons veel vertrouwen heeft gegeven!"
Edwin van Lieshout
Financieel directeur - Automotive branche
Edwin van Lieshout
Financieel directeur - Automotive branche
Mijn werkwijze
Op basis van een 0-meting analyseer ik het volledige recruitment- of klantproces. Ik presenteer mijn bevindingen en laat zien waar er kansen liggen om het proces te professionaliseren. Samen bepalen we de prioriteiten en vertaal ik deze naar een project met duidelijke doelen en subdoelen.
Vervolgens ga ik aan de slag met de verbeterkansen door op locatie te werken. Op deze manier leer ik de organisatie en cultuur snel kennen, naar mijn mening essentieel voor een succesvol project. Afhankelijk van de behoefte ben ik 1 tot 3 dagen per week inzetbaar. Regelmatige updates houden je op de hoogte van de voortgang, terwijl ik altijd streef naar resultaten die verwachtingen overtreffen.
Vervolgens ga ik aan de slag met de verbeterkansen door op locatie te werken. Op deze manier leer ik de organisatie en cultuur snel kennen, naar mijn mening essentieel voor een succesvol project. Afhankelijk van de behoefte ben ik 1 tot 3 dagen per week inzetbaar. Regelmatige updates houden je op de hoogte van de voortgang, terwijl ik altijd streef naar resultaten die verwachtingen overtreffen.
Vragen? Ik heb voor jou de antwoorden!
Jazeker! Mijn expertise ligt bij zowel recruitment als commercie, maar mijn inzet kan zeker specifiek gericht zijn op één van beide vakgebieden.
Afhankelijk van de opdracht zal ik minimaal 1 dag per week op locatie werkzaam zijn en in overleg is uitbreiding mogelijk. De verwachte duur van de opdracht ligt tussen de 2 en 6 maanden.
Nee, mocht de samenwerking onverhoopt niet goed bevallen, dan hanteer ik geen opzegtermijn. Ik streef ernaar om in goed overleg tot een overeenstemming te komen over de beëindiging van de opdracht.
Ik geef geen vaste prijs af, maar het basisprincipe is eenvoudig: ik werk op regiebasis en breng de gewerkte uren in rekening tegen mijn uurtarief. Op basis van het projectplan kunnen we inschatten hoe lang het totale project zal duren en dus ook de totale kosten.
Ik ben geen werving- en selectiebureau en ik ga niet headhunten voor openstaande vacatures. In plaats van in te zoomen op jouw openstaande vacatures, richt ik me op het grotere plaatje.Ik wil voorzien in juiste handvatten, zodat jullie zelf verder kunnen bouwen op de resultaten die ik heb gerealiseerd op het gebied van recruitment.
Kleine
verbeteringen
maken grote impact.
